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Coupe du monde 2022 : Les droits LGBTIQ au centre de la viste de l’UEFA au Qatar

par David Chevalier
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Coupe du monde 2022 : l'UEFA se rend au Qatar et garantit les droits LGBTIQ

Le Groupe de travail de l’UEFA a effectué sa troisième visite au Qatar en vue de la Coupe du monde 2022.  Cette visite avait pour but de rencontrer plusieurs entités dans le pays. On notera la Qatar Football Association et les représentants de la FIFA sur place. L’Organisation internationale du travail et le ministère du Travail ainsi que des travailleurs migrants de multiples nationalités dans différents secteurs. Le Comité suprême pour la livraison et l’héritage, le Comité national des droits de l’homme ont été aussi rencontrés.

Les progrès en matière de travail

Le groupe de travail a reconnu que des progrès significatifs ont été réalisés. Les récents rapports de l’Organisation internationale du travail sur le Qatar ont montré l’impact des changements législatifs. Par exemple, depuis l’introduction de nouvelles lois sur le travail en 2020, 242 000 travailleurs ont pu changer d’emploi. Notons qu’il y en a eu moins de 18 000 l’année précédente. En outre, 280 000 travailleurs ont bénéficié d’une augmentation salariale au niveau du salaire minimum.

Par ailleurs, 338 entreprises ont été fermées l’été dernier pour non-conformité. Les perturbations liées à la chaleur ont considérablement diminué – de 400 % depuis 2019. La réunion avec les travailleurs migrants a confirmé que des progrès ont été réalisé. Cela a mis en évidence des besoins évidents. Un soutien juridique supplémentaire, un refuge pour tout travailleur victime d’abus sont nécessaires. Des services de traduction pour les travailleurs afin de les aider à remplir les formulaires officiels sont aussi requis. Tout comme l’accès à des informations sur leurs droits.

Le groupe de travail a soulevé ces questions auprès des institutions concernées. Ils ont souligné le soutien aux besoins des travailleurs. Le groupe a estimé que ce modèle supplémentaire pourrait être complémentaire. Ils ont salué les mesures déjà mises en œuvre par le Comité suprême et le ministère du Travail. La FIFA et le Comité suprême ont informé le groupe que des discussions constructives sont en cours pour résoudre ces problèmes.

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Quid le la demande d’indemnisation des travailleurs ?

La question de l’indemnisation des travailleurs qui ont été blessés ou qui ont perdu la vie dans des projets de construction liés à la Coupe du monde a été longuement discutée. Ce fut aussi le cas pour la demande de plusieurs ONG pour un nouveau programme. Le groupe de travail a accepté le principe selon lequel toute blessure ou tout décès survenant sur n’importe quel lieu de travail dans n’importe quel pays devrait être indemnisé.

Le Comité Suprême a décrit les procédures existantes en matière de mécanismes de réclamation. La FIFA a indiqué qu’elle étudiait actuellement les mécanismes de compensation. L’entité s’est engagée à répondre aux ONG dans les trois semaines et à tenir le Groupe de travail de l’UEFA informé. La visite a confirmé que le changement est en cours. Tout le monde a reconnu que la Coupe du Monde a accéléré ce changement de manière positive.

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L’égalité de tous au centre des préoccupations

Les droits des LGBTQI+ ont été longuement discutés. Des assurances ont été fournies quant à l’accueil des supporters en toute sécurité avec des drapeaux arc-en-ciel. Cela vient conforter les précédentes déclarations souhaitant la bienvenue à tous au Qatar. Tout cela en garantissant le respect de la culture et des coutumes locales.

Le groupe a demandé si le personnel des hôtels avait été informé de la nécessité d’accueillir tous les clients sans discrimination. Ils ont obtenu l’assurance que c’était le cas. Les discussions ont toutefois souligné la nécessité de déployer de vastes efforts, tant avant qu’après la Coupe du monde. Le but est de faire en sorte que le football continue à servir de catalyseur positif du changement.

Michele Uva, président du groupe de travail de l’UEFA, a déclaré : « Nous pouvons regarder en arrière sur plus d’une année d’activités. Nous avons effectué sept réunions du groupe de travail et trois visites sur site au Qatar. Nous sommes reconnaissants au Comité suprême et à toutes les institutions impliquées pour l’ouverture de notre dialogue et la recherche de solutions. L’essentiel est d’intégrer les considérations relatives aux droits de l’homme comme un pilier essentiel des événements footballistiques durables. »

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